L’article 5 de la loi du 6 août 2019 de Transformation de la Fonction Publique a instauré l’obligation, pour les collectivités locales, d’élaborer un Rapport Social Unique (RSU – ancien Bilan Social).
Ce rapport doit être réalisé chaque année, à compter de 2021.
Le RSU constitue l’outil de référence pour renforcer la lisibilité de l’emploi public territorial.
Il permet d’apprécier la situation de la collectivité à la lumière des données sociales regroupées sous plusieurs items tels que les effectifs, la formation, l’absentéisme, le temps de travail, les conditions de travail, la rémunération et les droits sociaux.
Synthèse du Rapport Social Unique 2022
Synthèse des indicateurs sur la santé, la sécurité et les confitions de travail 2022
Synthèse des indicateurs d'absentéisme 2022
Synthèse des indicateurs relatifs aux risques psychosociaux 2022
Synthèse des indicateurs relatifs à l'égalité professionnelle 2022
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